|
"...Исчерпав финансовые и производственные ресурсы, работодатель вынужден повернуть свой взгляд в сторону кадрового потенциала.
Уважаемые Дамы и Господа!
Калининградская торгово-промышленная палата представляет новый вид услуг - консалтинговые услуги в области управления персоналом.
Персонал - главный ресурс любой организации, и грамотное его использование в решающей степени определяет эффективность, конкурентоспособность, успешность компании.
Кадровый консалтинг - это система организационно-психологических мероприятий по диагностике и, при необходимости, коррекции организационной структуры и/или культуры предприятия (организации) с целью улучшения производственных показателей, оптимизации социально-психологического климата, усиления мотивации персонала.
Задачи, которые решает кадровый консалтинг:
- формирование управленческих навыков руководителя;
- кадровый аудит;
- делегирование полномочий;
- мотивация персонала;
- программа аттестации персонала;
- оптимизация технологии управления персоналом;
- оценка кадрового потенциала компании;
- оценка социально-психологического климата и системы неформальных отношений;
- разработка и реализация системы обучения персонала;
- подбор кадров.
Кадровый консалтинг обеспечивает:
- повышение эффективности системы мотивации персонала путем ее оптимизации с учетом индивидуальных особенностей компании и потребностей сотрудников;
- формирование корпоративной культуры предприятия посредством анализа существующих на фирме традиций, правил, норм и приведения их в соответствие со стратегическими целями развития организации;
- оценка кадрового потенциала компании методом диагностики индивидуальных психологических характеристик работников и групп. На основе проведенной диагностики разрабатываются критерии и процедуры оценки результативности работы персонала;
- повышение эффективности системы управления персоналом через выявление проблемных зон и ценностей, а также посредством раскрытия потенциала отдельных работников и подразделений в целом.
На основе полученной информации разрабатываются мероприятия по развитию и совершенствованию системы управления организацией.
Калининградская торгово-промышленной палата организует и ведет комплексные проекты по обеспечению своих клиентов нематериальными ресурсами для развития бизнеса: предлагает оптимальные кадровые решения, формирует результативные управленческие команды и подбирает персонал от уникальных специалистов до рядовых исполнителей, заинтересованных в долгосрочной карьере в организации работодателя.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ ВАМ СЛЕДУЮЩИЕ ВИДЫ КОНСАЛТИНГОВЫХ УСЛУГ В ОБЛАСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ:
|
